marketing

IR35 Rule at ang Epekto nito sa Mga Franchise

IR35 Pagdating sa Force sa UK Market at ang Epekto nito sa Franchises

Panimula:

Ang IR35 ay isang batas sa buwis sa UK; ito ay isang batas sa buwis na idinisenyo sa buwis na 'Disguised Employment' sa isang rate na katulad ng trabaho. Makikipag-usap ang IR35 sa mga manggagawa na tumatanggap ng mga pagbabayad para sa trabaho sa pamamagitan ng isang tagapamagitan, halimbawa, ang kanilang limitadong kumpanya, at na ang pakikipag-ugnay sa kliyente ay isa na kung sila ay nabayaran nang direkta, dadalhin sila bilang mga empleyado ng kliyente. Sa artikulong ito, isasaalang-alang namin ang epekto ng mga patakarang ito sa mga prangkisa? Naaapektuhan ba ang mga panuntunan sa IR35 franchise? Gumagana ba ang mga franchisees bilang mga kawani ng disguised? Sundin mo ako ng mabuti at alamin.

Ano ang pakay ng IR35 na makamit upang makamit

Sa madaling sabi, isaalang-alang natin kung ano ang pakay na makamit ang mga panuntunan ng IR35; ito ay simple; naglalayong ang mga pamantayan sa IR35 na madagdagan ang pagdaloy ng buwis sa pamamagitan ng pagwawalang-bisa sa mga pagpapatakbo ng negosyo na makatakas sa pagbabayad ng buwis gamit ang isang pagtutuon. Ang mga panuntunang ito ay nagsisiguro na ang mga manggagawa ay tama na inuri bilang nagtatrabaho o nagtatrabaho sa sarili at nagbabayad ng tamang halaga ng buwis sa pagtatrabaho.

Ang Modelong Negosyo ng Franchise

Magbalik tayo ng hakbang upang maunawaan kung paano gumagana ang modelo ng negosyong prangkisa. Sa isang operasyon ng franchise, ang may-ari ng orihinal na negosyo, na kilala bilang Franchisor, ay pangunahing nagbebenta ng karapatan na gamitin ang kanyang tatak sa isang negosyante na tinatawag na franchisee. Nagbibigay ang Franchisor ng Franchisee ng patuloy na suporta sa mga lugar tulad ng mga operasyon sa negosyo, marketing, at pagkuha ng financing. Bilang kapalit, pumayag ang Franchisee na sundin ang modelo ng negosyo ng Franchisor at bayaran ang mga royalti ng franchisor batay sa isang porsyento ng mga benta ng yunit.

Ano ang Kahulugan ng Batas sa Buwis sa IR35 para sa Mga Negosyo sa Franchise?

Ang IR35 na ito ay kumplikado, ngunit ang pinakamahusay na paraan upang gawing simple ito upang matukoy kung ang isang negosyong franchise ay nasa loob ng IR35 ay upang sagutin ang tanong na ito; ang mga franchisees ay itinuturing na empleyado ng kumpanya o tatak ng Franchisor? Kung hindi sila mga empleyado, pagkatapos ay nasa labas sila ng panuntunan ng IR35 at hindi kinakailangang magbayad ng buwis sa trabaho.

Paano magiging epekto ang mga panuntunan sa IR35? Mahuli ba ang buong prangkisa ng IR35 o nasa isang indibidwal na batayan ng franchisee?

Ang sagot sa mahalagang tanong na ito ay, depende sa partikular na istraktura ng negosyo. Kung isinasaalang-alang ang mga panuntunan sa IR35 at mga negosyong Franchise, para sa ilan, ang Franchisee pagkatapos ay mabayaran ng Franchisor para sa mga kalakal / serbisyo; sa ganitong uri ng modelo, ang mga panuntunan ng IR35 ay nalalapat, awtomatikong nagiging disguised na trabaho.

Kung, sa ilang kadahilanan, ang isang franchisor ay kinakailangan na bayaran ang Franchisee para sa mga kalakal at serbisyo na ibinigay, na kung saan ay bihira ang kaso, kung gayon, sa katunayan, sa disguised na trabaho. Ang mga negosyong Franchise na nahulog sa mode na ito ng operasyon ay maaaring maghanda para sa mga bagong pagbabago sa IR35 sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa mga sumusunod:

Ang isang kumpanya ay maiuri bilang isang maliit na kumpanya at sa labas ng mga panuntunan ng IR35 kung nakakatugon ito ng hindi bababa sa dalawa sa sumusunod na tatlong pamantayan:

  • Ang isang paglilipat ng hindi hihigit sa £ 10.2m
  • Isang kabuuang sheet ng balanse na hindi hihigit sa £ 5.1m
  • Hindi hihigit sa 50 franchisees na itinuturing din bilang mga empleyado na binabayaran ng kumpanya.

Paano dapat maghanda ang mga negosyong prangkisa na nagpapatakbo sa ilalim ng istraktura at modelo na ito upang maghanda para sa mga bagong patakaran ng IR35?

Nasa ibaba ang ilang mga tip upang maghanda para sa mga pagbabago sa buwis sa IR35:

Ang paghahanda para sa pagbabagong buwis ng IR35 na ito ay kinakailangan dahil may mga kahihinatnan kung ang HMRC ay hindi sumasang-ayon sa mga pagtatasa ng kumpanya; hindi ito sa tuwid na proseso at maaaring kasangkot sa mga komplikadong 'status ng trabaho' na pagsasaalang-alang. Tingnan natin ang ilan sa mga tip upang matulungan kang maghanda.

Magsagawa ng isang Audit Para sa Mga Franchisees Itinuturing Bilang Mga empleyado

Bilang paghahanda para sa mga pagbabagong ito, kinakailangan na magsagawa ng isang pag-audit ng mga empleyado o mga franchise na binabayaran ng Franchisor. Dapat mong sagutin ang mga katanungan tulad ng:

  • Gaano karaming mga Franchisees ang nagtatrabaho sa loob ng iyong kumpanya?
  • Ano ang kanilang kahalagahan o kontribusyon sa iyong negosyo?
  • Aling mga bahagi ng negosyo / serbisyo ang binabayaran mo sa Franchisees?

Sino ang Sa Loob O Labas Ang Bagong Batas?

Ang susunod na dapat gawin ay upang matukoy kung ang mga Franchisees ay nahulog 'sa labas' o 'sa loob' ng bagong panuntunan ng IR35. Ang pinakamahusay na paraan upang makamit ito ay upang masuri ang mga Franchisees nang paisa-isa. Ang kabiguang ipakita ang makatuwirang pag-aalaga upang pag-uri-uriin ang mga tulad na tungkulin para sa mga layunin ng buwis sa pagtatrabaho ay maaaring magkaroon ng malubhang kahihinatnan. Ang Kalkulasyon ng Check Employment Status ng gobyerno para sa Tax (CEST) ay makakatulong sa iyo na matukoy kung naaangkop ang mga panuntunang nagtatrabaho sa IR35.

Makipag-usap sa mga Franchisees

Mahalagang makipag-usap nang regular sa iyong mga Franchisees. Mas malamang na ipagpatuloy nila ang pakikipagtulungan sa kumpanya na may tamang mga patakaran at pamamaraan sa IR35; ang pagiging bukas at transparent ay makakatulong na masiguro mong magpatuloy kang maakit ang pinakamahusay na freelance talent.

Paghihinuha:

Ang mga negosyong prangkisa sa pangkalahatan ay nasa labas ng mga panuntunan ng IR35 ngunit para sa kakaibang kaso na nakasaad sa itaas kung saan nagbabayad ang mga franchise para sa mga kalakal at serbisyo. Sa kasong iyon, ang Franchisee ay magiging mga empleyado ng Franchisor, at mag-aaplay ang mga panuntunan sa IR35.

Ang paglaan ng oras upang maghanda kung ikaw ay may-ari ng isang negosyong prangkisa ay ang pinakamahusay na mapagpipilian upang maiwasan ang mabibigat na multa na may paglabag sa mga panuntunan ng IR35.

Kung nais mong makipag-ugnay sa may-akda ng artikulong ito, si Julie Provino, na nagpapatakbo din ng isang negosyo na tinatawag na VeryHR, mangyaring pindutin dito mag-email sa kanya.